بعثة غوبيالتدريب والنمو
ظهر يوم 21 يونيو 2021 ، في دونهوانغ غوبي الساخن والمقفر خلال الصيف المضطرب ، بعد يومين وليلة واحدة من معارك الفريق الصعبة سيرا على الأقدام ، 6 فرق مندرج هرعت إلى معبد "تاير". أكملت نقطة النهاية بجوار الأنقاض معا تحدي غوبي الذي يبلغ طوله 58 كيلومترا. موضوع "خطوة بخطوة، قلب واحد وطريق واحد"،درج'أول بعثة غوبي اختتمت بنجاح!
هذه المرة،درجوقد شهدت اختبار القاسية من Gexing، ونمت من خلال مزاج المطهر. وقد طار أكثر من 70 عضوا من فريق نيوستار إلى صحراء غوبي الشاسعة، وطاردوني في مجاري الأنهار، والأخافير، والتربة المالحة القلوية، وجوبي السوداء؛ صمدت أمام اختبار ارتفاع درجة الحرارة من 40 درجة على السطح، وصعد كثير من الناس على فقاعة على باطن أقدامهم ومرت على مضض الحجارة الأرض. قبل طعنة الجمل الحادة ، معصوب العينين ، اتبع توجيهات الزملاء بثقة كاملة ، والمشي من خلال غوبي محفوف بالمخاطر ؛ عندما استنفدت، والعمل الجماعي، تحمل زميل المصاب إلى خط النهاية. لا تتخلى أبدا، لا تستسلم أبدا... وبطبيعة الحال، رأوا أيضا عجائب لم يسبق لها مثيل، التقوا لاندفورم يادان، مدينة سويانغ المدمرة ولكن مهيب، معبد تاور الشاهق، ورأوا اتساع. السماء المرصعة بالنجوم واضحة وضوح الشمس المشرقة والسماء مليئة بالتوهج... "شخص واحد يمكن أن تذهب بسرعة، ومجموعة من الناس يمكن أن تذهب أبعد من ذلك"، وهذا هو المثل الشعبي في غوبي، وأنه هو أيضا فريق المشي من خلال. تصوير حقيقي ل الزملاء الذين قاتلوا جنبا إلى جنب في الماضي أصبحوا غوبي'ق زملاء الفريق اليوم. في بيئة قاسية من أي رجل'ق الأرض ، والفريق هو الدعم الأكثر موثوقية لبعضها البعض ، ومصدر أقوى من الطاقة.
لهذه المهمة،درجفريق قام بالتحضيرات الكاملة. ومنذ إطلاقه في أوائل شباط/فبراير، وبعد 100 يوم من التدريب، أكمل فريق من 80 شخصا مسيرتين طويلتين. من 10،000 خطوة يوميا في الشهر الأول، إلى 4 كيلومترات على الأقل 3 مرات في الأسبوع في وقت لاحق، إلى 8 كيلومترات على الأقل 3 مرات في الأسبوع في وقت لاحق، وتحسين مؤشر ممارسة تدريجيا. هناك العديد من الناس الذين يركضون 7 مرات في الأسبوع ، وهناك حتى العدائين الذين يصرون على الجري 8 كيلومترات كل يوم لمدة 10 أسابيع متتالية. بالإضافة إلى التدريب اليومي،درجنظمت مسابقة اختيار لجميع المتسابقين، وأجرت تدريبا عمليا وفقا لصعوبة المسابقة، واختبرت نتائج التدريب. وشعرت بعض الفرق بأن هذا لا يكفي.
وهي بحاجة إلى دعم مفهوم "الاتصال والتعاون والبساطة والكفاءة"، من البحث والتطوير والتصنيع إلى المبيعات والخدمة، مع التركيز على العملاء. إنشاء قيمة للعملاء. في غوبي الشاسعة ، والبيئة الطبيعية الصعبة ، للمثل والمعتقدات ، ودرج الفريق لم يتقلص مرة أخرى في مواجهة الصعوبات، متحدا كشخص واحد، أصر دائما على عدم الوصول إلى الهدف، ولم يتخل أبدا عن الطاقة، يدا بيد، هرع إلى النهاية. هذا هو الجزء الأكثر عمقا من تجربة Ge Xing. في بعثة غوبي الأولى ، هناك أيضا بعض أوجه القصور الجديرة بالتحسن: عدد قليل جدا من اللاعبين المتقاعدين لأسباب مختلفة ، تحتاج بعض الفرق إلى زيادة تعزيز العمل الجماعي للعب بروح الفريق الأفضل ، والوعي بالمنافسة قوي للغاية ، وما إلى ذلك ، سنواجه أوجه القصور ، والاستمرار في تلخيص الخبرة والدروس ، من أجل القيام بعمل أفضل في مستقبل Gexing ، تعامل مع عملنا وعملائنا بروح Gexing ، وأفضل مركز على العملاء وخلق قيمة للعملاء!